CVB-MG e SME assinam acordo de cooperação para Ação Jovem
16 de dezembro de 2024
Parceria irá trazer oportunidades para jovens aprendizes da CVB-MG

A Sociedade Mineira de Engenheiros (SME) e a Cruz Vermelha Brasileira Afiliada Minas Gerais (CVB) assinaram, no dia 14 de outubro, termo de parceria a fim de promover a formação e a inclusão de jovens aprendizes no mercado de trabalho. A aliança institucional segue os princípios estabelecidos pela Lei de Aprendizagem. (Lei nº 10.097/2000).
O acordo está vinculado ao Programa Ação Jovem, da CVB-MG. A abordagem tem por foco o fortalecimento da convivência familiar e comunitária e contribui para o retorno ou permanência de adolescentes e jovens na escola, por meio do desenvolvimento de atividades que estimulem a convivência social, a participação cidadã e integração para o mundo do trabalho. É destinado a adolescentes com idade a partir de 14 até 24 anos e permite a permanência do jovem por 16 meses junto à empresa ou instituição parceira.
Com a parceria, a CVB irá fornecer à SME informações detalhadas sobre os programas de jovem aprendiz, incluindo benefícios, requisitos legais e regulatórios, e documentos de apoio. Irá também ceder jovens aprendizes para integrarem o quadro da SME após o fechamento de contratos com associados da SME, em conformidade com a Lei 10.097, de 2000.
A SME se compromete a prestar apoio institucional à CVB, em ações de interesse comum, promovendo e divulgando as suas ações perante os seus associados, empresariado e ao público em geral. Para a presidente da SME Virgínia Campos, a relação fortalece o fomento à educação, um dos princípios da entidade. “Essa parceria estratégica promove a inclusão de jovens no mercado de trabalho reduzindo o desemprego juvenil. Ao conectar seus associados a esses programas da CVB, a SME ajuda a formar talentos, cumpre a Lei da Aprendizagem e prepara uma nova geração de profissionais qualificados”, afirmou Virgínia.
Virgínia reforça ainda que a inserção de aprendizes em empresas de engenharia oferece educação aplicada e capacitação, aumentando a empregabilidade e abrindo novas perspectivas de carreiras em STEM, tradução para Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática.
O termos prevê ainda que a os associados da SME interessados na adesão aos programas da Cruz Vermelha Brasileira deverão celebrar termo de convênio com a CVB, assumindo todas as condições estabelecidas no referido instrumento. Assim, farão jus a condições especiais sobre os valores a serem repassados à CVB, a título de administração dos programas de estágio e aprendizagem. A carteira profissional é assinada pela CVB ou pela empresa parceira. As aulas teóricas são realizadas na CVB e as aulas práticas na empresa.
O CEO da entidade, Bernardo Eliazar acredita que este é o primeiro passo de uma jornada produtiva e duradoura. “Ter a SME como parceira reforça o compromisso da instituição em estreitar laços com empresas e instituições que não renunciam à responsabilidade social. Quando há o envolvimento de adolescentes do Programa Ação Jovem, conseguimos criar um laço forte de investimento coletivo na capacitação dos nossos jovens”, disse o gestor.
De acordo com a CVB, não há restrição quanto ao porte da empresa ou área de atuação. A jornada de aprendizagem é de segunda à sexta, com 4 horas diárias de duração.
*Matéria extraída do site da SME - Leia a original aqui.
Notícias CVB-MG

Em uma iniciativa pioneira e carregada de afeto, a Cruz Vermelha Brasileira Afiliada Minas Gerais (CVB-MG) lança a campanha Ponto de Partida que reúne responsabilidade ambiental, solidariedade e ressocialização. Uniformes antigos da instituição e de parceiros, que antes seriam descartados, agora ganham um novo propósito: serão transformados em mantas para bebês nascidos em maternidades públicas de Minas Gerais. Toda a confecção será realizada pelas recuperandas da APAC Feminina do Gameleira, fortalecendo o compromisso com a inclusão social e o protagonismo feminino no processo de ressocialização. A campanha propõe uma solução concreta de logística reversa têxtil, reaproveitando materiais institucionais e evitando o descarte no meio ambiente. Os uniformes passam por um processo de triagem, higienização e adaptação antes de se tornarem peças essenciais para o acolhimento de recém-nascidos em situação de vulnerabilidade. “Essa ação representa o encontro entre o cuidado com o meio ambiente, a solidariedade e apoio na reconstrução na vida de algumas pessoas e início da jornada de outras. Estamos costurando afeto, dignidade e futuro em cada manta”, destaca Bernardo Eliazar, CEO da CVB-MG. A distribuição das mantas será realizada diretamente nas maternidades públicas parceiras da CVB-MG, garantindo que o acolhimento chegue a quem mais precisa desde os primeiros dias de vida. Além de aquecer os bebês, a campanha também aquece esperanças – tanto de quem recebe quanto de quem produz. Ao dar nova vida aos tecidos e criar novas histórias com as mãos que os costuram, a CVB-MG reforça sua missão de promover ações humanitárias com impacto real.

A Cruz Vermelha Brasileira Afiliada Minas Gerais (CVB-MG) inovou neste ano em sua campanha em alusão ao Dia das Mães e levará, durante todo o mês de maio, capacitação em primeiros socorros para mães em situação de vulnerabilidade social. Com o nome de “Quem cuida de um filho, cuida de uma mãe” a iniciativa inédita tem como foco capacitar gratuitamente mães em situação de vulnerabilidade social em técnicas essenciais de primeiros socorros, com destaque para a manobra de Heimlich, fundamental no atendimento a casos de engasgo em crianças.

A CVB-MG , através do apoio da Regional Ressaca e da Prefeitura de Contagem , realizará no dia 29 de março (sábado) , das 8h às 14h , uma grande ação para captar adolescentes contagenses para o Programa Ação Jovem . O evento contará com uma grande força tarefa da equipe da CVB-MG , com o objetivo de dar maior visibilidade e ampliar a atuação do seu programa de jovem aprendiz e adolescente trabalhador no município de Contagem . Para participar, é necessário que jovens a partir de 16 anos residentes de Contagem compareçam à Regional Ressaca ( Rua Rodrigues da Cunha, 430 - São Joaquim ) munidos de documento de identificação com foto e, no caso de menor de idade, estar acompanhado dos pais ou responsáveis legais, também com documento.

O curso de Primeiros Socorros da Cruz Vermelha Brasileira Afiliada Minas Gerais é um dos mais importantes e conceituados da área em todo o estado. Afinal, a instituição está presente desde 1914 em Minas Gerais, e representa a maior instituição humanitária do mundo na região. Além disso, a CVB-MG é referência no segmento por atuar em diversas ações de ajuda humanitária, o que torna seu curso de Primeiros Socorros uma forma eficaz de obter capacitação para situações emergenciais ou de urgência. Neste conteúdo exclusivo, iremos explicar as principais dúvidas sobre o curso e apresentar os diferenciais da CVB-MG para quem busca um curso de Primeiros Socorros. Confira conosco e boa leitura! Afinal, o que é um curso de primeiros socorros? Os primeiros socorros são um conjunto de procedimentos simples que podem ser realizados imediatamente após um acidente ou doença súbita. De modo geral, eles têm o objetivo de manter a vida e preservar o bem-estar da vítima até a chegada de assistência médica profissional. Sendo assim, esses procedimentos podem ser aplicados em diversas situações, como cortes, queimaduras, engasgos, fraturas e até mesmo em paradas cardiorrespiratórias. Importância de saber primeiros socorros A aplicação adequada dos primeiros socorros pode fazer a diferença entre a vida e a morte, aliviar dores e prevenir complicações. Por isso, é fundamental que as pessoas tenham conhecimentos básicos sobre o assunto e estejam preparadas para agir em situações de emergência. Em resumo, os primeiros socorros envolvem a avaliação inicial da vítima, o acionamento de ajuda médica e a garantia de proteção e conforto. Além disso, eles abrangem a realização de manobras de reanimação cardiopulmonar, se necessário, e a aplicação de técnicas específicas para cada tipo de lesão. É importante ressaltar que os primeiros socorros não substituem o atendimento médico profissional, mas são fundamentais para proporcionar assistência imediata e aumentar as chances de recuperação da vítima. Portanto, é recomendado que todos busquem conhecimentos básicos em primeiros socorros, por meio de cursos e treinamentos, a fim de estar preparados para agir de forma rápida e eficiente em situações de emergência.

O Brasil está passando por uma transformação demográfica sem precedentes . Afinal, entre 2012 e 2022, o número de idosos cresceu 57,4%, atingindo 37,4 milhões de pessoas. Além disso, projeções do IBGE indicam que, até 2060, 25,5% da população terá mais de 65 anos . Por outro lado, o Transtorno do Espectro Autista (TEA) também ganha relevância, com 2 milhões de brasileiros diagnosticados, segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS). Por isso, esse cenário impulsiona a necessidade de profissionais qualificados para atender demandas físicas, emocionais e sociais. Isso porque cuidadores capacitados não só garantem segurança e bem-estar, mas também reduzem riscos como quedas, erros na administração de medicamentos e agravamento de condições crônicas. Por que a formação em cuidados é essencial? A profissão de cuidador exige habilidades técnicas e socioemocionais que vão além do senso comum. Por exemplo, dados da Fundação Getúlio Vargas revelam que o número de cuidadores formais saltou de cerca de 5 mil para 48 mil entre 2007 e 2023 , o que reflete um mercado em expansão. No entanto, 73% dos cuidadores familiares são mulheres com baixa escolaridade e sem treinamento adequado, cenário que aumenta riscos como: Sobrecarga emocional | Que causa ansiedade e depressão em cuidadores; Complicações de saúde | Ocorre por falta de conhecimento em Primeiros Socorros e nutrição; Violações de direitos | Devido à falta de orientação sobre políticas públicas. Por isso, cursos estruturados são ideais para preparar profissionais para lidar com essas complexidades, garantir cuidados humanizados e alinhar-se às diretrizes do Estatuto do Idoso e da Política Nacional de Saúde da Pessoa com TEA.

A Cruz Vermelha Brasileira Afiliada Minas Gerais reforça a campanha SOS Chuvas 2025 , no ar desde dezembro do ano passado, destacando mais uma vez a importância das doações que serão destinadas aos Cartões Humanitários. Através do PIX soschuvas2025@cvbmg.org.br , todas as doações financeiras realizadas para a instituição contribuirão para abastecer os Cartões Humanitários, iniciativa pioneira da CVB-MG para ajudar as cidades atingidas pelas fortes chuvas que ocorrem em quase todo o estado. De acordo com dados divulgados pelo Instituto Nacional de Meteorologia (Inmet) ontem (28), 701 municípios mineiros estão em alerta amarelo para chuvas intensas em Minas Gerais, incluindo Belo Horizonte e sua Região Metropolitana. O aviso, válido até às 23h59 desta sexta-feira (31), abrange 82% do território mineiro. Importância das doações via PIX para a CVB-MG Para o CEO da CVB-MG , Bernardo Eliazar, receber estas doações em um momento de atenção na maior parte de Minas Gerais é essencial. “O que esperamos é que não haja tragédias, mas é necessário que estejamos prontos caso elas aconteçam. E para isso, contamos com a ajuda de pessoas e empresas que possam doar qualquer valor para o SOS Chuvas” , afirma. As doações via PIX para a Cruz Vermelha de Minas Gerais irão contribuir para o abastecimento dos Cartões Humanitários da campanha, uma iniciativa pioneira da instituição que visa tornar o trabalho de ajuda humanitária mais ágil e eficaz. Bernardo explica que “ao doar para o cartão, nós conseguimos reduzir custos com logística, armazenamento e voluntariado. Com isso, as ações acontecem em menor tempo. E o melhor: o Cartão Humanitário dá autonomia a quem recebe, já que, com ele, é possível que o beneficiário decida o que comprar conforme suas necessidades prioritárias.” Outro ponto importante no foco que a CVB-MG dá no Cartão Humanitário se refere ao fato de que ele auxilia no comércio local das cidades atingidas pelas chuvas. “Se chegamos com várias cestas básicas e outros itens, impactamos diretamente os comércios que existem ali. Mas com o cartão, a tendência é que os valores disponibilizados sejam utilizados onde o beneficiário já costuma comprar. E isso favorece a manutenção de empregos e a movimentação financeira local” , finaliza ele. Entenda melhor | Cartão Humanitário

A Cruz Vermelha Brasileira Afiliada Minas Gerais tem o prazer de anunciar uma conquista significativa que reafirma nosso compromisso com a ética e a transparência. Para isso, nossa instituição passou a fazer parte do Pacto Brasil pela Integridade Empresarial , uma iniciativa da Controladoria-Geral da União (CGU) que visa promover a integridade no setor empresarial brasileiro. De acordo com o presidente da CVB-MG Ricardo Márcio, “esta adesão é resultado de uma rigorosa auto avaliação, na qual nossa organização demonstrou excelência em diversas áreas críticas de integridade empresarial. O que significa que estamos em contínuo aprendizado e acompanhamento para ter processos cada vez mais transparentes e eficientes.” Acesse aqui | Lista das empresas participantes do Pacto Brasil Sobre o processo de avaliação O processo de avaliação abrangeu seis áreas fundamentais, cada uma com seus respectivos blocos de análise: 1. Comprometimento da alta direção - Apoio visível e inequívoco; - Implementação e supervisão de medidas de integridade; - Critérios de integridade na seleção e remuneração de lideranças. 2. Instância interna responsável pelo Programa de Integridade - Estrutura e funcionamento eficaz; 3. Gestão de riscos para integridade - Processos robustos de identificação e mitigação de riscos. 4. Código de Ética, política e procedimentos de integridade - Código de Ética e Conduta abrangente; - Políticas e procedimentos bem estabelecidos. 5. Treinamentos e ações de comunicação - Programas de treinamento efetivos; - Estratégias de comunicação claras e abrangentes. 6. Controles para assegurar precisão e clareza dos registros contábeis - Sistemas de controle contábil confiáveis. Na guia Compliance , em nosso site, é possível conferir a documentação comprobatória de todos os itens exigidos para a auto avaliação. Vantagens do reconhecimento Com a nota de 85,6, a CVB-MG reafirma seu compromisso com a transparência e as boas práticas empresariais e traz consigo uma série de vantagens para nossa instituição. Dentre elas: Credibilidade reforçada | Demonstra nosso compromisso com práticas éticas e transparentes, fortalecendo a confiança de parceiros, doadores e beneficiários; Melhoria contínua | O processo de autoavaliação nos proporciona insights valiosos para aprimorar constantemente nossas práticas de integridade; Cultura de integridade | Reforça internamente a importância da ética em todas as nossas operações, fomentando uma cultura organizacional baseada em valores sólidos; Diferencial competitivo | Nos posiciona como uma instituição de referência em integridade no terceiro setor, potencialmente atraindo mais parcerias e recursos; Alinhamento com padrões nacionais | Garante que estamos em conformidade com as melhores práticas de integridade reconhecidas pela CGU. Acesse aqui a Autoavaliação da CVB-MG O caminho para a excelência Segundo o CEO da CVB-MG, Bernardo Eliazar, “nossa jornada rumo a este compromisso foi marcada pela dedicação e trabalho árduo de toda a equipe. Afinal, implementamos medidas robustas em todas as áreas avaliadas.” Contudo, ele destaca que fazer parte do Pacto pelo Brasil não é um ponto final, mas sim um estímulo para continuar aprimorando tais práticas. “Estamos comprometidos em manter, aplicar e melhorar continuamente nossas medidas de integridade, visando fomentar uma cultura cada vez mais sólida em nossos negócios e operações humanitárias” , pontua Bernardo.

Na manhã e tarde de sábado (19/01), a coordenação de Mariana da Cruz Vermelha Brasileira Afiliada Minas Gerais (CVB-MG) entregou doações em diversos pontos da Região dos Inconfidentes e cidades vizinhas atingidas pelas fortes chuvas nos últimos dias. Além das cidades de Diogo de Vasconcelos e Dom Silvério, a CVB-MG também atendeu as casas de repouso Luiza de Marilac em Itabirito e o Lar São Vicente de Paula de Ouro Preto. Ao todo, foram entregues 200 cestas básicas e também 200 kits de higiene e 200 kits de limpeza e a operação envolveu voluntários das cidades de Ouro Preto e Mariana, além da parceria da Apae Mariana e com o projeto Mãos que ajudam, com membros da Igreja de Jesus Cristo dos Santos dos Últimos Dias.