CVB-MG passa a integrar a maior iniciativa voluntária de sustentabilidade corporativa do mundo

A Cruz Vermelha Brasileira Afiliada Minas Gerais (CVB-MG) acaba de ingressar no Pacto Global da ONU no Brasil, iniciativa das Nações Unidas (ONU) para mobilizar a comunidade empresarial na adoção e promoção, em suas práticas de trabalho, de Dez Princípios universalmente aceitos nas áreas de direitos humanos, trabalho, meio ambiente e combate à corrupção. Com a criação dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), o Pacto Global também assumiu a missão de engajar o setor privado nesta nova agenda.

Em suas ações, a CVB-MG trabalha considerando as 169 metas que compõem os 17 Objetivos, alinhando a execução de suas iniciativas, ações, programas e projetos com os seguintes ODS, conforme apresentado na guia Impactos e ações de seu site oficial:

ODS 1 - Erradicação da pobreza

Erradicar a pobreza em todas as suas formas e todos os lugares

A CVB-MG atua diretamente em consonância com o ODS 1, que busca erradicar a pobreza em todas as suas formas e dimensões. Por meio de projetos sociais, campanhas solidárias e programas de capacitação, a instituição oferece apoio a comunidades em situação de vulnerabilidade, garantindo acesso a recursos essenciais como alimentação, saúde e educação básica. Além da assistência emergencial, a CVB-MG promove oportunidades de desenvolvimento humano, fortalecendo a autonomia e a dignidade das pessoas atendidas. Assim, seu trabalho não se limita ao alívio imediato das necessidades, mas contribui para a transformação social e a construção de um futuro mais justo e igualitário, alinhado ao compromisso global da Agenda 2030.

ODS 3 - Saúde e bem-estar

Assegurar uma vida saudável e promover o bem-estar para todos, em todas as idades

A CVB-MG promove saúde preventiva com campanhas sazonais como Junho Vermelho, Setembro Amarelo, Outubro Rosa e Novembro Azul, além de capacitação em Primeiros Socorros e acolhimento psicossocial via o programa HumanaMENTE. O ODS também orienta o atendimento humanitário emergencial prestado pela instituição em tragédias climáticas, ambientais e socioeconômicas. 

ODS 4 - Educação de qualidade

Assegurar a educação inclusiva e equitativa e de qualidade, e promover oportunidades de aprendizagem ao longo da vida para todos

Com programas como Ação Jovem e os cursos gratuitos de cuidador, a CVB-MG capacita jovens e adultos para o mercado de trabalho e cuidado especializado. Seus treinamentos são acessíveis e contribuem para a inclusão educacional e profissional, alinhados à agenda global por uma educação inclusiva e contínua.

ODS 5 - Igualdade de gênero

Alcançar a igualdade de gênero e empoderar todas as mulheres e meninas

A iniciativa Amor, Palavra Íntima distribui itens de higiene para mulheres vulneráveis, promovendo saúde, dignidade e inclusão. Além disso, há campanhas de ajuda humanitária e oferta de cursos gratuitos de cuidador que destacam o atendimento à mulheres vítimas de violência e mães solos a fim de criar equidade de oportunidades.

ODS 8 - Trabalho decente e crescimento econômico

Promover o crescimento econômico sustentado, inclusivo e sustentável, emprego pleno e produtivo e trabalho decente para todos

A CVB-MG fomenta a qualificação profissional e o acesso ao mercado por meio do Programa Ação Jovem, apoiando jovens em vulnerabilidade social. Essa capacitação promove inserção social e econômica digna, contribuindo para o desenvolvimento sustentável e enfrentamento do desemprego. Por outro lado, suas capacitações em Primeiros Socorros e cuidados com a Pessoa Idosa e/ou com TEA reafirmam o compromisso com capacitação que viabiliza melhores oportunidades de emprego.

ODS 9 - Indústria, inovação e Infraestrutura

Construir infraestruturas resilientes, promover a industrialização inclusiva e sustentável e fomentar a inovação

Embora a CVB-MG seja uma instituição humanitária focada principalmente em impacto socioeconômico, sua atuação se conecta ao ODS 9 por meio da ampliação e modernização da infraestrutura de sua nova sede, que facilita a expansão dos serviços oferecidos. A inovação também se faz presente através do acesso online para inscrições no Ação Jovem e cursos de capacitação, de modo a otimizar o tempo e favorecer a inclusão social.

ODS 10 - Redução das desigualdades

Reduzir a desigualdade dentro dos países e entre eles

Além dos já citados cursos gratuitos de cuidador e do Programa Ação Jovem, por meio do Cartão Humanitário, doações e ações inclusivas, a CVB-MG demonstra compromisso na redução das desigualdades sociais, promovendo autonomia e dignidade às populações vulneráveis, facilitando a justiça social e a promoção da igualdade.

ODS 12 - Consumo e produções responsáveis

Assegurar padrões de produção e de consumo sustentáveis

Através de parcerias diversas, a CVB-MG possui iniciativas contínuas que incentivam e se orientam por práticas de sustentabilidade. Dentre elas, destacam-se as parcerias com o Banco de Alimentos de BH e a adesão ao Programa AmbientAÇÃO do SEMAD-MG.

No primeiro caso, há uma destinação consciente ao consumo de doações perecíveis recebidas pelo órgão. Já o segundo abarca apoio a projetos como o Lacre do Bem e Remediar, para onde são encaminhados, respectivamente, lacres de alumínio e tampinhas plásticas para o reaproveitamento.

ODS 16 - Paz, justiça e instituições eficazes

Promover sociedades pacíficas e inclusivas para o desenvolvimento sustentável, proporcionar o acesso à justiça para todos e construir instituições eficazes, responsáveis e inclusivas em todos os níveis

Aos fomentar a cultura de paz, direitos humanos e participação social, a CVB-MG contribui para instituições justas e transparentes. Além disso, alinhada a seus princípios fundamentais de Neutralidade, Independência e Voluntariado, a instituição tornou-se referência em práticas humanitárias, atuação como auxiliar dos poderes públicos e engajamento voluntário para iniciativas que buscam a paz e a justiça.

ODS 17 - Parcerias e meios de implementação

Fortalecer os meios de implementação e revitalizar a parceria global para o desenvolvimento sustentável

Por fim, a CVB-MG mantém alianças estratégicas com setores públicos e privados, ampliando projetos sociais e humanitários, potencializando a oferta de vagas para jovens, capacitações, treinamentos e inspirando o voluntariado corporativo.

Essas parcerias fortalecem a cooperação internacional e regional, impulsionando o alcance das ações e a implementação eficaz dos objetivos do Pacto Global.

CVB-MG e integridade, eficiência e sustentabilidade corporativa como meta

Lançado em 2000, o Pacto Global orienta e apoia a comunidade empresarial global no avanço das metas e valores da ONU por meio de práticas corporativas responsáveis. Com mais de 21 mil participantes distribuídos em 65 redes locais, reúne 18 mil empresas e 3.800 organizações não-empresariais baseadas em 101 países, sendo a maior iniciativa de sustentabilidade corporativa do mundo, com abrangência e engajamento em 162 países. Para mais informações, siga @globalcompact nas mídias sociais e visite nosso website em www.unglobalcompact.org. 

Ao integrar o Pacto Global, a CVB-MG se compromete a reportar anualmente o nosso progresso em relação aos Dez Princípios.  Assim, a iniciativa estimula a evolução constante de nossas práticas internas de sustentabilidade.